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今野浩一郎教授略歴ならびに著作目録

≪略　　　歴≫

１．学歴

1971年 東京工業大学理工学部卒業

1973年 東京工業大学大学院理工学研究科修了

２．職歴

1973年 神奈川大学工学部工業経営学科助手

1980年 東京学芸大学教育学部講師

1982年 東京学芸大学教育学部助教授

1984年 京都大学経済研究所助教授の併任

1992年 学習院大学経済学部経営学科教授

≪専門分野≫

人的資源管理

≪著作目録≫

（１）  共著 『情報化時代の人材育成』 （総合労働研究所，1987年）

（２）  共著　Organization And Administration of R&D Personnel in Japan, MCB University Press，1989

（３）  共著 『インドネシアの労働事情−労働力開発政策と日系企業』 （日本労働協会，1985年）

（４）  共著 『タイの労働事情−日系企業の労務管理の実状』 （日本労働協会，1988年）

（５）  共著 『ソフトウェア産業と経営』 （東洋経済新報社，1990年）

（６）  共著　Managing Innovative Industrial Research-The State of Personnel Administration and R&D Management in Japan's Manufacturing Industry, Japan Productivity Center, 1990

（７）  共著 『アジアの工業化と技術移転』 （アジア経済研究所，1990年）

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（８）  編著 『日系企業の経営と人事戦略−アジアの事例』 （日本労働研究機構，1990年）

（９）  編著 『日系企業の経営と人事管理−ヨーロッパの事例』 （日本労働研究機構，1991年）

（10） 共著 『こういう組織が技術者を活かす』 （日本実業出版，1991年）

（11） 共著 『大卒ホワイトカラーの人材開発』 （東洋経済新報社，1991年）

（12） 編著 『外国人研修生』 （東洋経済新報社，1991年）

（13） 編著 『給与ショック』 （読売新聞社，1993年）

（14） 単著 『研究開発マネジメント入門』 （日本経済新聞社，1993年）

（15） 監修 『よみがえれホワイトカラー』 （工業調査会，1994年）

（16） 共著 『資格の経済学』 （中央公論社，1995年）

（17） 単著 『人事管理入門』 （日本経済新聞社，1996年）

（18） 単著 『勝ちぬく賃金改革』 （日本経済新聞社，1998年）

（19） 共著 『中国企業の経営と雇用管理』 （日本労働研究機構，1999年）

（20） 共著 『マネジメントテキスト―人事管理入門』 （日本経済新聞社，2002年）

（21） 編著 『個と組織の成果主義』 （中央経済社，2003年）

（22） 共著 『能力・仕事基準の人事・賃金改革』 （社会経済生産性本部，2003年）

（23） 共著 『東京に働く人々』 （法政大学出版局，2005年）

（24） 共著 『人事マネジメント』 （ミネルヴァ書房，2009年）

（25） 単著 『正社員消滅時代の人事改革』 （日本経済新聞出版社，2012年）

（26） 単著 『高齢社員の人事管理』 （中央経済社，2014年）